人才是企業(yè)的根本，尊重人才，吸納人才是我們追求的目標(biāo)。在進(jìn)行人才培養(yǎng)、教育、使用、考核、引進(jìn)等方面工作中，都受到一定的人才觀的影響。因此，人才觀對(duì)于人才作用的發(fā)揮至關(guān)重要。
     其實(shí)人才的成長(zhǎng)還和許多方面有著密切的關(guān)系，如上司的才能、機(jī)遇、公司的用人機(jī)制和用人標(biāo)準(zhǔn)、自身的心態(tài)、素質(zhì)的提高等。據(jù)調(diào)查：人類最大的浪費(fèi)并不是自然資源的浪費(fèi)，而是人力資源的浪費(fèi)，不運(yùn)用它就會(huì)消磨殆盡，一般人在進(jìn)入墳?zāi)箷r(shí)，所有美妙的樂章都是尚未演奏的。愿我們都能杜絕浪費(fèi)，以木匠的眼光審視所有的人，避其所短，用其所長(zhǎng)，發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、使用人才，也愿所有心高志遠(yuǎn)的知識(shí)青年都能學(xué)以致用、人盡其才。